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  人才理念    

   秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人

   才工作宗旨，竭力為員工創造公平的競爭機制，提供廣闊

   的發展空間，把華豐鋼構打造成一個海納百川的組織，在

   這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越

   的人，使其與企業共同成長。  

人才政策

優秀的建設一支精干、素質優良、結構合理的人才梯隊，加強科技創新領軍人才、骨干隊伍建設；加強營銷人員隊伍建設；加強經營管理、專業技術、操作技能和國家化經營方面的人才隊伍建設、加快員工知識結構優化，提升員工文化素質和技能。提供培訓學校交流機會暢通員工發展職業晉升通道。競聘機制常態化為員工發展創造機會增強員工的獲得感，為人才提供有競爭力的薪酬福利制度。

      1.    鉚工

        任職資格   1、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練；

          2、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。

       2.    技術員

       任職資格  1、 建筑工程專業畢業，本科及以上學歷。

        2、熟悉整個詳圖設計過程，能夠獨立完成項目的鋼結構方案、施工圖設計。
        3、熟練使用辦公軟件，并熟練使用細化圖紙軟件進行詳圖細化設計。
        4、具有良好的溝通能力，工作細致認真，敬業愛崗，具有團隊合作精神。

       3.  操作工：

        任職資格  1、根據生產要求,從事加工生產!主要從事巖棉夾芯板生產。

         2、能吃苦耐勞，能隨機應變，學習能力強。
         3、到崗之后培訓使用數控機床等。